被左右的独立思维
- 书名：被左右的独立思维
- 作者： 塔利·沙罗特
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-08
- 评分：8
- ISBN：9787122344656
内容简介：
为什么有人就能轻松说服老板、客户接受自己的建议？
作者简介：
塔利・沙罗特（Tali Sharot）
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文章链接：https://www.dushupai.com/book-content-7254.html(转载时请注明本文出处及文章链接)
最新评论：
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自由的心2020-01-05我們的思維並不獨立，而是受到過往的經歷、偏見、群體意識、低等腦等等的影響，所以，決策時還是靜下心來，好好想想吧。
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张彬2019-10-06最后脑科学已经进展到可以影响别人大脑，让人惊讶。阅读本书最大的收获是胡萝卜比大棒好用
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静静等待花开2020-01-14很有意思。但是读完很多观点都记不住了，汗
最新书摘：
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是刺猬呀2021-01-30有两种现象所致的结果对于人的大脑不可或缺，它们可以导致“群体的不智慧”。第一种现象是人脑存在无意识产生偏见的趋势。无论是认知偏差还是决策和预测的失误，人类大脑虽然在逐步进化，但其至今仍保有无数的偏见。第二种现象是人类的社会学习倾向。如果我们天生会借助他人提供的信息和线索了解真相，和所有人一样，你求助的这些人也怀有偏见，因而当人们聚在一起时，有时虚假的信息就会增加，由此产生的泡沫终究会破灭。这种滚雪球似的偏见绝不仅限于大的团体，例如金融市场或者社交网络。
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是刺猬呀2021-01-30如果打算发挥群体的魔力，那么你就需要问自己，在团队或者人脉圈中，每个人的观点在多大程度上是相互独立的。如果在发表意见之前，团队中的成员有机会相互交流，那么他们的独立性就会遭到破坏。 和温度计不一样，人类是社会性动物，我们天生就会和其他人打交道。因为社会和人的关系错综复杂，因而我们有时很难获得独立的见解。但是，我们也可以采取一定措施减少这种相互依赖。假设你需要决定雇佣某个人，你让4位同事都去面试候选人那么你应该在讨论最终结果之前，让他们所有人先把评估意见发给你。如果不这么做，征集大家的意见也不见得会有明智的决定。但是，如果这样做，你会更加自信，原因是当大家相互依赖、得出意见后，你的信心就会增强。人们的想法是：“瞧，大家都认为这本书会取得巨大成功，我们肯定就不会有错。”或许真是这样，又或许大家达成共识是因为受到了其他人的影响。
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是刺猬呀2021-01-30我们由此可以吸取两个教训。首先，当借助其他人的决定和行动指导自己时，我们需要当心。很多时候，别人的影响悄然发生，让人难以觉察，我们只能希望自己可以更加警醒一一更加醒发生了什么，更清楚意识到我们的推测可能会出错，不能不假思索就认定人和我们一样。当我们有意识地评价他人的观点时，例如在Yep或者旅游城（ Travelocity）上查看评价，我们需要明白这些评价可能并没有看上去那么准确。在下一章，我会讨论如更加明智地借鉴别人的观点。其次，通过梅森、利维亚、哈罗德和阿德利企鹅的例子，我们可以学到的一点是，个体也能发挥重要作用。实际上，在讲到迈卡、杜达伊和我做的那个实验时，我忘了提到一个重要的细节，那就是实验的参与者会放弃自己的正确观点，接受别人的错误观点，前提是小组的其他成员都一致赞同错误答案。但一旦组内有人给出了正确答案，参与者就会选择坚持己见。换句话说，即使在一个群体里，只要有一个不同的声音，也能让其他人独立采取行动。你会被他人影响，但不要被愚弄一同样其他人也会被你影响。这就是为什么你的行为和选择不仅对你的生活很重要，它对你身边其他人的行为也很重要。
常见问题：
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阅读《被左右的独立思维》后，读者能获得什么改变？
阅读《被左右的独立思维》后，读者将学会识别潜意识操控，减少非理性决策。作者塔利·沙罗特提供的技巧能帮助人们在职场中更自信地表达观点，在情感中更理性地处理关系，并在生活中克服莫名恐惧。最终，读者能建立更独立的思维模式，不再轻易被他人左右，做出更符合自身利益的判断，实现个人成长与心理成熟。 -
《被左右的独立思维》的写作风格如何？
《被左右的独立思维》采用通俗易懂、故事化的写作风格。作者塔利·沙罗特避免晦涩术语，用日常场景（如职场沟通、情感纠葛）阐释心理学原理，使内容生动有趣。书中穿插大量真实案例和互动练习，帮助读者在实践中领悟独立思维的重要性。这种风格既适合心理学爱好者，也适合普通读者，让深奥理论变得亲切易懂，激发阅读兴趣。 -
《被左右的独立思维》是否涉及科学依据？
是的，《被左右的独立思维》基于大量心理学和神经科学实验。作者塔利·沙罗特引用了关于大脑左右半球功能、进化心理学及认知偏差的研究，确保观点科学可靠。例如，对密集图案的恐惧和分手后的行为分析，均得到实证支持。书中将复杂理论转化为易懂案例，让读者在理解科学原理的同时，轻松应用这些知识改善日常生活和职业决策。
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